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Gracias por contactarnos. Por favor complete este formulario y uno de los miembros de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted pronto.En junio, como parte de la reforma integral de la inmigración, el Senado aprobó un proyecto de ley que modifica el actual programa de Visas H-1B. Los cambios harán que haya más Visas H-1B disponibles al año, pero añadirán requisitos de contratación de empresarios, salariales y de otro tipo para acceder a estas Visas.
El actual límite anual de Visas H-1B es de 65.000 Visas, con 20.000 Visas adicionales reservadas para extranjeros con máster de escuelas estadounidenses. El proyecto de ley del Senado aumenta este tope a 115.000 Visas durante el primer año tras este cambio legislativo, y crea la posibilidad de ajustar posteriormente este tope en función de la demanda de los empresarios y de los datos de desempleo. El proyecto de ley fija un tope máximo anual de 180.000 y establece que el tope anual no puede ser inferior a 115.000. El Senado propone aumentar a 25.000 los 20.000 Visas adicionales reservadas para extranjeros con títulos de máster, pero limita estas Visas adicionales a los extranjeros con títulos de máster en STEM de escuelas estadounidenses. Se trata de un aumento espectacular de los Visas H-1B, y reconoce la demanda de los empresarios de trabajadores extranjeros altamente cualificados, pero este aumento tiene un precio mayor para los empresarios que demandan estas Visas.
Este nuevo proyecto de ley del Senado reduce la gama de salarios exigidos a los trabajadores H-1B, y los empleadores estadounidenses tendrán que pagar salarios más altos a sus trabajadores H-1B que con el actual programa H-1B. Antes de obtener Visas H-1B para trabajadores extranjeros, los empresarios estadounidenses tendrán que publicar anuncios de empleo y realizar esfuerzos de contratación de buena fe. Los empresarios estadounidenses no pueden desplazar intencionadamente a trabajadores estadounidenses al contratar a extranjeros, y deben atestiguar que no desplazarán a trabajadores estadounidenses al contratar a profesionales extranjeros. El proyecto de ley añade nuevos requisitos para los empleadores de H-1B que coloquen a trabajadores H-1B fuera de las instalaciones de otros empleadores, incluida una tasa para colocar a estos trabajadores H-1B fuera de las instalaciones.
Los empleadores dependientes de H-1B tienen requisitos adicionales en virtud de este proyecto de ley:
– Los empleadores dependientes de H-1B (15% o más de la plantilla de titulares de Visas H-1B o L-1) no pueden colocar a trabajadores H-1B en centros de trabajo externos.
– Las empresas dependientes de Visas H-1B (entre el 30% y el 50% de la mano de obra con Visas H-1B o L-1) deben pagar tasas adicionales por las peticiones H-1B y no pueden desplazar a trabajadores fuera de la empresa.
– Las empresas dependientes de Visas H-1B (50% o más de la plantilla con Visas H-1B o L-1) deben pagar tasas adicionales por las peticiones H-1B, no pueden desplazar trabajadores fuera de la empresa y no pueden obtener Visas H-1B si más del 75% de su plantilla tiene Visas H-1B o L-1.
El proyecto de ley crea un incentivo para que las empresas estadounidenses patrocinen a sus trabajadores extranjeros para obtener la Green Card, al no contabilizar a determinados trabajadores H-1B o L-1 de estas empresas a la hora de determinar la situación de dependencia.
En conclusión, los empleadores H-1B tendrán que pagar más por sus Visas si el proyecto de ley 744 del Senado se convierte en ley, y los empleadores dependientes H-1B pagarán mucho más y tendrán más restricciones para contratar y trasladar a trabajadores extranjeros a lugares fuera de la empresa. Estas cargas añadidas son el coste de disponer de más Visas, pero estos requisitos añadidos merecerán la pena para las empresas dispuestas a pagar por estos trabajadores extranjeros especializados.