Abogado de certificación laboral PERM en San Antonio, Texas
Green Cards por empleo
Certificación laboral PERM: la base de la mayoría de las Green Cards por empleo
La mayoría de las green cards por empleo en las categorías EB-2 y EB-3 empiezan en el mismo lugar: la certificación laboral PERM. Es el proceso del Departamento de Trabajo mediante el cual un empleador pone a prueba el mercado laboral local para confirmar que no hay trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos y cualificados para el puesto antes de patrocinar a un empleado extranjero. Las normas son estrictas e implacables, y un solo error puede obligar a reiniciar todo el proceso.
En Lozano Law Firm, los casos PERM se gestionan bajo la dirección de Alfredo Lozano, certificado por la junta en Derecho de Inmigración y Nacionalidad. Nuestro equipo bilingüe guía a empleadores de San Antonio, Eagle Pass y San Angelo a través de un proceso a prueba de auditoría, de principio a fin. Empiece con una consulta gratuita.
Clientes reales, testimonios reales
Gracias por el excelente trabajo y por la tranquilidad que me han dado durante este proceso. Sin duda los recomendaría a familiares y amigos que necesiten un abogado de inmigración.
Cómo funciona el proceso PERM
El PERM es una secuencia de pasos cuidadosamente regulados, y el orden y los tiempos importan tanto como el contenido. Gestionamos cada etapa para que el caso pueda superar una auditoría.
La determinación del salario prevaleciente
Antes del reclutamiento, el empleador solicita al Departamento de Trabajo una determinación del salario prevaleciente para el puesto y la ubicación específicos. El empleador debe estar preparado para pagar al menos ese salario, y definir correctamente los requisitos del puesto en esta etapa condiciona todo lo que sigue.
Reclutamiento y prueba del mercado laboral
A continuación, el empleador lleva a cabo una serie definida de pasos de reclutamiento, como ofertas de empleo y anuncios, y evalúa a los solicitantes estadounidenses frente a los requisitos mínimos reales. El objetivo es realizar una prueba genuina del mercado, documentada con precisión, ya que es aquí donde se centran las auditorías.
Presentación de la solicitud
Si el reclutamiento muestra que no hay ningún trabajador estadounidense cualificado y disponible, el empleador presenta la solicitud de certificación laboral ante el Departamento de Trabajo. Un expediente limpio y coherente es la mejor protección, ya que el gobierno puede seleccionar cualquier caso para una auditoría.
Del PERM a la Green Card
El PERM no es la green card en sí. Una vez certificada, el empleador presenta una petición de inmigrante en el Formulario I-140, y el empleado completa más adelante el proceso mediante ajuste de estatus o trámite consular cuando haya una visa disponible.
Cómo trabajamos con los empleadores en PERM
El PERM es tanto un reto de gestión de proyectos como uno legal, y lo tratamos como tal. Colaboramos con equipos de recursos humanos y responsables de contratación para ejecutar correctamente los pasos de reclutamiento a la primera, controlar cada plazo y mantener un expediente limpio por si el Departamento de Trabajo lo solicita. Para los empleados, explicamos cómo encaja la certificación en el calendario general de la green card, para que la espera sea predecible y no un misterio. Empleadores de todo Texas confían en nosotros para mantener el proceso en marcha sin errores que obliguen a un reinicio costoso.
Nuestro proceso
Qué esperar
Evaluación de caso gratuita
Comenzamos con una consulta sin coste para revisar su situación, explicarle sus opciones e identificar el camino más sólido para su familia.
Preparación del caso
Nuestro equipo prepara su petición con la documentación y las pruebas que el USCIS espera, elaborada correctamente a la primera para evitar retrasos.
Presentación y seguimiento
Presentamos la solicitud, realizamos el seguimiento de los plazos, respondemos al USCIS y le preparamos para cada entrevista hasta que se resuelva su caso.
Qué esperar y dónde fallan los casos
Los plazos del PERM dependen del procesamiento del Departamento de Trabajo y de si un caso es auditado, y ambos cambian con el tiempo. Dado que la fecha de prioridad se fija cuando se presenta el PERM, empezar pronto importa, especialmente en categorías con retrasos.
Los problemas más comunes que evitamos son requisitos del puesto que no coinciden con el nivel del salario prevaleciente, pasos de reclutamiento que incumplen un requisito técnico y rechazar a un solicitante estadounidense por el motivo equivocado. Cualquiera de ellos puede hundir un caso o provocar una auditoría. Preparamos cada PERM como si fuera a ser auditado, porque esa disciplina es precisamente lo que lo mantiene avanzando.
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Contrate a un abogado de inmigración certificado por la Junta
El abogado Alfredo Lozano está certificado por la Junta de Especialización Legal de Texas en Derecho de Inmigración y Nacionalidad y, desde que fundó el bufete en 2006, ha aportado a cada caso que maneja el bufete la disciplina de un veterano del Cuerpo de Marines, más de 20 años de experiencia en inmigración y un equipo totalmente bilingüe.
Nuestro enfoque combina el asesoramiento personalizado con el rigor documental que exigen estos casos, para que su petición se prepare correctamente a la primera. La certificación de la Junta significa que el estado ha verificado de forma independiente su experiencia, ha puesto a prueba sus conocimientos y ha confirmado su prestigio entre sus colegas, que es el tipo de garantía que importa cuando el futuro de su familia está en juego.
Conozca a
Nuestro equipo
Nuestro equipo incluye abogados experimentados, profesionales jurídicos y especialistas en atención al cliente que comparten un compromiso común: hacer que el proceso de inmigración sea lo más claro y manejable posible para cada familia a la que servimos.
Alfredo Lozano
Abogado gerente
Certificado por la Junta en Derecho de Inmigración y Nacionalidad y veterano del Cuerpo de Marines que lidera la estrategia de cada caso.
Linda Hamilton
Abogada
Guía a familias y empleadores a través de peticiones, exenciones y entrevistas con una defensa detallada y constante.
Minerva González
Asistente legal
Prepara la documentación y mantiene cada caso organizado, preciso y en marcha.
Mayra Juarez
Administradora legal
Coordina la gestión de casos y la comunicación con los clientes en nuestras tres oficinas de Texas.
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Cómo obtener la residencia si se encuentra en los EE. UU. de forma ilegal
Entrar en el país sin inspección no siempre cierra la puerta a una Green Card. Nuestra guía gratuita explica en un lenguaje sencillo las opciones que pueden aplicarse, desde la Sección 245(i) y el Military Parole in Place hasta la exención provisional I-601A.
Descargue la guía para comprender las vías que podrían estar disponibles para su familia y, a continuación, póngase en contacto con nosotros para recibir asesoramiento sobre su situación específica.
Ayuda PERM para empleadores de Texas
Guiamos a empleadores de todo el sur y el oeste de Texas a través de la certificación laboral, en inglés y en español, desde la solicitud del salario prevaleciente hasta la certificación. Tanto si patrocina a un empleado clave como si está construyendo una estrategia de contratación más amplia, mantenemos el proceso listo para auditoría y conectado con la green card que viene después. Cada servicio comienza con una consulta gratuita.
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Preguntas frecuentes sobre la certificación laboral PERM
¿Qué es la certificación laboral PERM?
El PERM es el proceso del Departamento de Trabajo que un empleador utiliza para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos y cualificados disponibles para un puesto antes de patrocinar a un trabajador extranjero para una green card. Es el primer paso para la mayoría de los casos por empleo EB-2 y EB-3.
¿Cuánto tarda el proceso PERM?
Depende de los tiempos de tramitación del Departamento de Trabajo y de si el caso se selecciona para auditoría, y ambos cambian. Como el proceso incluye un periodo de espera obligatorio durante el reclutamiento y una revisión gubernamental posterior, los empleadores deben planificar varios meses, y más si hay auditoría.
¿Qué es un salario prevaleciente?
El salario prevaleciente es el nivel salarial que el Departamento de Trabajo establece para un puesto específico en un área específica. El empleador debe estar preparado para pagar al menos ese salario, y el nivel salarial está vinculado a los requisitos del puesto, por lo que definir correctamente el puesto desde el inicio es tan importante.
¿Puede el empleado cambiar de trabajo durante el PERM?
El PERM está vinculado a un empleador, un puesto y una ubicación específicos, por lo que los cambios pueden afectar al caso. Existen normas de portabilidad más adelante en el proceso de la green card, una vez aprobado el I-140 y cuando el caso ha estado pendiente el tiempo suficiente, pero durante el PERM en sí los cambios deben gestionarse con cuidado.
¿Qué ocurre después de que se certifique el PERM?
La certificación no es la green card. A continuación, el empleador presenta una petición de inmigrante en el Formulario I-140 y, una vez haya una visa disponible, el empleado completa el proceso mediante ajuste de estatus o trámite consular. Gestionamos cada uno de estos pasos, en orden.
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Casos que no gestionamos
Lozano Law Firm se centra exclusivamente en las áreas de práctica enumeradas anteriormente. No gestionamos casos de asilo ni de inmigración penal. Cuando los clientes acuden a nosotros con necesidades fuera de nuestro ámbito, los remitimos a colegas de confianza especializados en esas áreas. Nuestra red de referencias incluye abogados que gestionan solicitudes de asilo y consecuencias penales de inmigración, para que cada persona que se ponga en contacto con nosotros reciba orientación hacia la ayuda adecuada.
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