Abogado de visa L-1A para transferidos intracorporativos en San Antonio, Texas
Traslados de ejecutivos
La visa L-1A: trasladar ejecutivos y directivos a Estados Unidos
Cuando una empresa en el extranjero quiere enviar a un ejecutivo o directivo para dirigir una operación en EE. UU., la visa L-1A de transferido intracorporativo suele ser la respuesta. Está diseñada para empresas internacionales que se expanden a Estados Unidos, incluidas las que abren una oficina totalmente nueva en Texas. Para el líder adecuado, también puede convertirse en un puente hacia una tarjeta de residencia permanente.
En Lozano Law Firm, los casos L-1A se preparan bajo la dirección de Alfredo Lozano, certificado por la Junta en Derecho de Inmigración y Nacionalidad. Nuestro equipo bilingüe documenta la relación corporativa y el puesto directivo que estas peticiones exigen, para empresas de San Antonio, Eagle Pass y San Angelo. Empiece con una consulta gratuita.
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Requisitos de la L-1A y cómo los demostramos
La L-1A premia una estructura corporativa clara y un puesto de liderazgo auténtico. Estas peticiones se ganan o se pierden por la documentación, por eso elaboramos el expediente con cuidado.
Una relación corporativa que cumpla los requisitos
Debe existir una relación real entre la empresa extranjera y la entidad en EE. UU., como matriz, filial, afiliada o sucursal. Documentamos la propiedad y el control para que la conexión quede clara ante USCIS.
Un año en el extranjero en un puesto directivo
El empleado debe haber trabajado para la empresa extranjera relacionada al menos un año continuo en los últimos tres, en calidad ejecutiva o directiva. Mostramos lo que la persona hizo realmente, porque los funcionarios miran más allá de los cargos y se fijan en las funciones reales.
Un puesto ejecutivo o directivo aquí
El puesto en Estados Unidos también debe ser ejecutivo o directivo, lo que significa que la persona dirige la organización, un departamento o una función, o gestiona personal profesional. Describir ese puesto con precisión es el núcleo de la petición.
L-1A para nueva oficina
Una empresa que abre una nueva oficina en EE. UU. puede usar la L-1A, con una aprobación inicial de un año, tras la cual la oficina debe demostrar que ha crecido lo suficiente como para sostener el puesto ejecutivo. Ayudamos a las nuevas oficinas a planificar esa revisión del primer año desde el inicio.
Las empresas a las que guiamos con la L-1A
Trabajamos con grupos multinacionales de todos los tamaños, desde grandes corporaciones que abren una división en Texas hasta pequeñas empresas extranjeras que envían a un fundador para establecer su primera presencia en EE. UU. Cada situación requiere un enfoque distinto, ya sea documentar una larga trayectoria corporativa o construir un caso creíble para una operación totalmente nueva. Coordinamos estrechamente con equipos internos y contables externos para que la petición refleje cómo funciona realmente el negocio, y preparamos a los ejecutivos para lo que viene después de la aprobación, incluidas las prórrogas y la eventual tarjeta de residencia permanente. Nuestro objetivo es que el traslado sea una parte de una expansión más amplia que tenga éxito.
Nuestro proceso
Qué esperar
Evaluación gratuita de su caso
Empezamos con una consulta sin coste para revisar su situación, explicarle sus opciones e identificar la vía más sólida para su familia.
Preparación del caso
Nuestro equipo prepara su petición con la documentación y las pruebas que USCIS espera, elaborada correctamente desde la primera vez para evitar retrasos.
Presentación y seguimiento
Presentamos, controlamos los plazos, respondemos a USCIS y le preparamos para cada entrevista hasta que su caso se resuelva.
El proceso L-1A y el camino hacia la tarjeta de residencia permanente
Presentamos la petición L-1A ante USCIS, junto con la documentación corporativa y del puesto. Los periodos de aprobación son de hasta tres años para una empresa establecida, o de un año para una nueva oficina, con prórrogas disponibles hasta un total de siete años para ejecutivos y directivos L-1A.
Una de las mayores ventajas de la L-1A es adónde puede llevar. Un ejecutivo o directivo que cumple los requisitos para la L-1A a menudo también cumple los requisitos para la categoría de inmigrante EB-1C, una vía directa hacia una tarjeta de residencia permanente que no requiere certificación laboral. En nuestra experiencia, planificar la L-1A y la eventual tarjeta de residencia permanente conjuntamente, desde la primera presentación, produce los resultados más fluidos.
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Contrate a un abogado de inmigración certificado por la junta
Menos del cinco por ciento de los abogados de inmigración de Texas están certificados por la junta en Derecho de Inmigración y Nacionalidad por el Texas Board of Legal Specialization. El abogado Alfredo Lozano tiene esa distinción y aporta a cada caso la disciplina de un veterano del Cuerpo de Marines y un equipo totalmente bilingüe.
Nuestro enfoque combina asesoramiento personalizado con el rigor documental que estos casos exigen, para que su petición se prepare correctamente desde la primera vez. La certificación por la junta significa que el estado ha verificado de forma independiente su experiencia, ha evaluado sus conocimientos y ha confirmado su prestigio entre sus colegas, que es el tipo de garantía que importa cuando el futuro de su familia está en juego.
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Nuestro equipo
Nuestro equipo incluye abogados con experiencia, profesionales jurídicos y especialistas en atención al cliente que comparten un compromiso común: hacer que el proceso de inmigración sea lo más claro y manejable posible para cada familia a la que servimos.
Alfredo Lozano
Abogado director
Certificado por la junta en Derecho de Inmigración y Nacionalidad y veterano del Cuerpo de Marines que lidera la estrategia de cada caso.
Linda Hamilton
Abogada
Guía a familias y empleadores a través de peticiones, perdones y entrevistas con una defensa constante y detallada.
Minerva Gonzalez
Asistente legal
Prepara la documentación y mantiene cada caso organizado, preciso y avanzando.
Mayra Juarez
Administradora legal
Coordina la gestión de casos y la comunicación con clientes en nuestras tres oficinas de Texas.
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Cómo obtener la residencia si está en EE. UU. ilegalmente
Entrar al país sin inspección no siempre cierra la puerta a una tarjeta de residencia permanente. Nuestra guía gratuita explica las opciones que pueden aplicarse, desde la Sección 245(i) y el Military Parole in Place hasta el perdón provisional I-601A, en un lenguaje claro.
Descargue la guía para comprender las vías que podrían estar disponibles para su familia y, después, contáctenos para recibir asesoramiento sobre su situación específica.
Ayuda L-1A para empresas que se expanden a Texas
San Antonio es un punto de llegada natural para empresas que crecen desde México y más allá hacia Estados Unidos, y les ayudamos a traer aquí a sus líderes, en inglés y en español. Asesoramos sobre la estructura corporativa, documentamos el puesto directivo y planificamos el camino de la L-1A a una tarjeta de residencia permanente cuando encaja. Cada colaboración comienza con una consulta gratuita.
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Cuéntenos la situación de su familia y nuestro equipo bilingüe se pondrá en contacto para programar su evaluación gratuita de su caso.
Preguntas frecuentes sobre la L-1A para transferidos intracorporativos
¿Qué relación corporativa exige la L-1A?
Debe existir una relación que cumpla los requisitos entre las empresas extranjera y estadounidense, como matriz y filial, afiliadas bajo propiedad común o una sucursal de la misma empresa. Documentamos la propiedad y el control para establecer ese vínculo con claridad.
¿Puede una empresa usar la L-1A para abrir una nueva oficina en EE. UU.?
Sí. Una L-1A para nueva oficina se aprueba inicialmente por un año y, para prorrogarla, la empresa debe demostrar que la oficina ha crecido lo suficiente como para sostener de forma real un puesto ejecutivo o directivo. Ayudamos a las nuevas oficinas a prepararse para esa revisión del primer año.
¿Cuál es la diferencia entre la L-1A y la L-1B?
La L-1A es para ejecutivos y directivos y permite hasta siete años, mientras que la L-1B es para empleados con conocimientos especializados y permite hasta cinco. La L-1A también se alinea con la categoría de tarjeta de residencia permanente EB-1C, cosa que la L-1B no hace.
¿Puede la L-1A llevar a una tarjeta de residencia permanente?
Sí, y esta es una de sus fortalezas. Los ejecutivos y directivos que cumplen los requisitos para la L-1A a menudo también cumplen los requisitos para la categoría de inmigrante EB-1C, una vía hacia una tarjeta de residencia permanente que no requiere certificación laboral. Con frecuencia planificamos ambas conjuntamente.
¿Cuánto tiempo puede permanecer alguien con una L-1A?
El estatus L-1A se concede inicialmente por hasta tres años, o por un año para una nueva oficina, y puede prorrogarse hasta un máximo de siete años. Muchos ejecutivos aprovechan ese tiempo para pasar a la residencia permanente.
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Casos que no gestionamos
Lozano Law Firm se centra exclusivamente en las áreas de práctica enumeradas anteriormente. No gestionamos casos de asilo ni de inmigración penal. Cuando los clientes acuden a nosotros con necesidades fuera de nuestro alcance, los remitimos a colegas de confianza que se especializan en esas áreas. Nuestra red de referencias incluye abogados que gestionan solicitudes de asilo y consecuencias penales en materia de inmigración, para que toda persona que nos contacte reciba orientación hacia la ayuda adecuada.
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Los objetivos de inmigración no deberían esperar. Tanto si está explorando sus opciones por primera vez como si está listo para avanzar con un caso, nuestro equipo está aquí para ayudarle. Contacte con Lozano Law Firm para una evaluación gratuita de su caso y permítanos poner nuestra experiencia certificada por la junta a trabajar para usted.
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