Ayuda con la visa L-1A para transferidos intracorporativos en San Antonio, Texas
Traslados de ejecutivos
La visa L-1A: Traslado de ejecutivos y directivos a Estados Unidos
Cuando una empresa en el extranjero desea enviar a un ejecutivo o directivo para dirigir una operación en EE. UU., la visa L-1A para transferidos intracorporativos suele ser la respuesta. Está diseñada para empresas internacionales que se expanden a Estados Unidos, incluidas las que abren una oficina completamente nueva en Texas. Para el líder adecuado, también puede convertirse en un puente hacia una Green Card.
En Lozano Law Firm, los casos de L-1A se preparan bajo la dirección de Alfredo Lozano, Certificado por la Junta en Derecho de Inmigración y Nacionalidad. Nuestro equipo bilingüe documenta la relación corporativa y el rol directivo que exigen estas peticiones, para empresas en San Antonio, Eagle Pass y San Angelo. Empiece con una consulta gratuita.
Clientes reales, testimonios reales
Gracias por el excelente trabajo y por la tranquilidad que me han dado durante este proceso. Sin duda los recomendaría a familiares y amigos que necesiten un abogado de inmigración.
Requisitos de la L-1A y cómo los demostramos
La L-1A premia una estructura corporativa clara y un puesto de liderazgo auténtico. Estas peticiones se ganan o se pierden por la documentación, por eso elaboramos el expediente con cuidado.
Una relación corporativa que cumpla los requisitos
Debe existir una relación real entre la empresa extranjera y la entidad en EE. UU., como matriz, filial, afiliada o sucursal. Documentamos la propiedad y el control para que la conexión quede clara ante USCIS.
Un año en el extranjero en un puesto directivo
El empleado debe haber trabajado para la empresa extranjera relacionada al menos un año continuo en los últimos tres, en calidad ejecutiva o directiva. Mostramos lo que la persona hizo realmente, porque los funcionarios miran más allá de los cargos y se fijan en las funciones reales.
Un puesto ejecutivo o directivo aquí
El puesto en Estados Unidos también debe ser ejecutivo o directivo, lo que significa que la persona dirige la organización, un departamento o una función, o gestiona personal profesional. Describir ese puesto con precisión es el núcleo de la petición.
L-1A para nueva oficina
Una empresa que abre una nueva oficina en EE. UU. puede usar la L-1A, con una aprobación inicial de un año, tras la cual la oficina debe demostrar que ha crecido lo suficiente como para sostener el puesto ejecutivo. Ayudamos a las nuevas oficinas a planificar esa revisión del primer año desde el inicio.
Las empresas a las que guiamos con la L-1A
Trabajamos con grupos multinacionales de todos los tamaños, desde grandes corporaciones que abren una división en Texas hasta pequeñas empresas extranjeras que envían a un fundador para establecer una primera presencia en EE. UU. Cada situación requiere un énfasis diferente, ya sea documentar una larga historia corporativa o construir un caso creíble para una operación completamente nueva. Nos coordinamos estrechamente con los equipos internos y los contables externos para que la petición refleje cómo funciona realmente el negocio, y preparamos a los ejecutivos para lo que viene después de la aprobación, incluidas las extensiones y la eventual Green Card. Nuestro objetivo es hacer que la transferencia sea parte de una expansión mayor que tenga éxito.
Nuestro proceso
Qué esperar
Evaluación de caso gratuita
Comenzamos con una consulta sin coste para revisar su situación, explicarle sus opciones e identificar el camino más sólido para su familia.
Preparación del caso
Nuestro equipo prepara su petición con la documentación y las pruebas que el USCIS espera, elaborada correctamente a la primera para evitar retrasos.
Presentación y seguimiento
Presentamos la solicitud, realizamos el seguimiento de los plazos, respondemos al USCIS y le preparamos para cada entrevista hasta que se resuelva su caso.
El proceso L-1A y el camino a la Green Card
Presentamos la petición L-1A ante USCIS, junto con la documentación corporativa y del puesto. Los períodos de aprobación son de hasta tres años para una empresa establecida, o de un año para una nueva oficina, con extensiones disponibles hasta un total de siete años para ejecutivos y directivos L-1A.
Una de las mayores ventajas de la L-1A es adónde puede conducir. Un ejecutivo o directivo que califica para la L-1A a menudo también califica para la categoría de inmigrante EB-1C, un camino directo a una Green Card que no requiere certificación laboral. En nuestra experiencia, planificar la L-1A y la eventual Green Card juntas, desde la primera presentación, produce los resultados más fluidos.
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Contrate a un abogado de inmigración certificado por la Junta
El abogado Alfredo Lozano está certificado por la Junta de Especialización Legal de Texas en Derecho de Inmigración y Nacionalidad y, desde que fundó el bufete en 2006, ha aportado a cada caso que maneja el bufete la disciplina de un veterano del Cuerpo de Marines, más de 20 años de experiencia en inmigración y un equipo totalmente bilingüe.
Nuestro enfoque combina el asesoramiento personalizado con el rigor documental que exigen estos casos, para que su petición se prepare correctamente a la primera. La certificación de la Junta significa que el estado ha verificado de forma independiente su experiencia, ha puesto a prueba sus conocimientos y ha confirmado su prestigio entre sus colegas, que es el tipo de garantía que importa cuando el futuro de su familia está en juego.
Conozca a
Nuestro equipo
Nuestro equipo incluye abogados experimentados, profesionales jurídicos y especialistas en atención al cliente que comparten un compromiso común: hacer que el proceso de inmigración sea lo más claro y manejable posible para cada familia a la que servimos.
Alfredo Lozano
Abogado gerente
Certificado por la Junta en Derecho de Inmigración y Nacionalidad y veterano del Cuerpo de Marines que lidera la estrategia de cada caso.
Linda Hamilton
Abogada
Guía a familias y empleadores a través de peticiones, exenciones y entrevistas con una defensa detallada y constante.
Minerva González
Asistente legal
Prepara la documentación y mantiene cada caso organizado, preciso y en marcha.
Mayra Juarez
Administradora legal
Coordina la gestión de casos y la comunicación con los clientes en nuestras tres oficinas de Texas.
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Cómo obtener la residencia si se encuentra en los EE. UU. de forma ilegal
Entrar en el país sin inspección no siempre cierra la puerta a una Green Card. Nuestra guía gratuita explica en un lenguaje sencillo las opciones que pueden aplicarse, desde la Sección 245(i) y el Military Parole in Place hasta la exención provisional I-601A.
Descargue la guía para comprender las vías que podrían estar disponibles para su familia y, a continuación, póngase en contacto con nosotros para recibir asesoramiento sobre su situación específica.
Ayuda con la L-1A para empresas que se expanden a Texas
San Antonio es un punto de llegada natural para las empresas que crecen desde México y más allá hacia Estados Unidos, y les ayudamos a traer a sus líderes aquí, en inglés y español. Asesoramos sobre la estructura corporativa, documentamos el rol directivo y planificamos el camino de la L-1A a una Green Card cuando sea apropiado. Cada compromiso comienza con una consulta gratuita.
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Cuéntenos la situación de su familia y nuestro equipo bilingüe se pondrá en contacto con usted para programar la evaluación gratuita de su caso.
Preguntas frecuentes sobre la visa L-1A para transferidos intracorporativos
¿Qué relación corporativa requiere la L-1A?
Debe existir una relación que cumpla los requisitos entre las empresas extranjeras y estadounidenses, como matriz y filial, afiliadas bajo propiedad común, o una sucursal de la misma empresa. Documentamos la propiedad y el control para establecer ese vínculo claramente.
¿Puede una empresa usar la L-1A para abrir una nueva oficina en EE. UU.?
Sí. Una L-1A para nueva oficina se aprueba inicialmente por un año, y para extenderla la empresa debe demostrar que la oficina ha crecido lo suficiente como para sostener genuinamente un puesto ejecutivo o directivo. Ayudamos a las nuevas oficinas a prepararse para esa revisión del primer año.
¿Cuál es la diferencia entre los visados L-1A y L-1B?
La L-1A es para ejecutivos y directivos y permite hasta siete años, mientras que la L-1B es para empleados con conocimientos especializados y permite hasta cinco. La L-1A también se alinea con la categoría de Green Card EB-1C, lo que la L-1B no hace.
¿Puede la L-1A conducir a una Green Card?
Sí, y esta es una de sus fortalezas. Los ejecutivos y directivos que califican para la L-1A a menudo califican para la categoría de inmigrante EB-1C, un camino a la Green Card que no requiere certificación laboral. Con frecuencia planificamos ambas juntas.
¿Cuánto tiempo puede permanecer alguien con una L-1A?
El estatus L-1A se concede por hasta tres años inicialmente, o un año para una nueva oficina, y puede extenderse hasta un máximo de siete años. Muchos ejecutivos utilizan ese tiempo para hacer la transición a la residencia permanente.
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Casos que no gestionamos
Lozano Law Firm se centra exclusivamente en las áreas de práctica enumeradas anteriormente. No gestionamos casos de asilo ni de inmigración penal. Cuando los clientes acuden a nosotros con necesidades fuera de nuestro ámbito, los remitimos a colegas de confianza especializados en esas áreas. Nuestra red de referencias incluye abogados que gestionan solicitudes de asilo y consecuencias penales de inmigración, para que cada persona que se ponga en contacto con nosotros reciba orientación hacia la ayuda adecuada.
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Los objetivos de inmigración no deben esperar. Tanto si está explorando sus opciones por primera vez como si está listo para seguir adelante con un caso, nuestro equipo está aquí para ayudarle. Póngase en contacto con Lozano Law Firm para una evaluación gratuita de su caso y permítanos poner nuestra experiencia certificada por la Junta a su servicio.
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