La revisión del T-MEC tendrá lugar en julio: lo que deben saber los titulares de visados TN
El Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá (USMCA) —el acuerdo comercial que sustituyó al TLCAN y que constituye la base jurídica del programa de visados TN — se someterá a su revisión conjunta obligatoria de seis años en julio de 2026. Esta revisión, prevista en el acuerdo desde su firma en 2020, determinará si los tres países miembros prorrogan el USMCA por otros 16 años o pasan a realizar revisiones anuales que podrían dar lugar a una renegociación o incluso a su rescisión.
Para las decenas de miles de profesionales mexicanos y canadienses que trabajan en Estados Unidos con visados TN —y para los empleadores que dependen de ellos—, esta revisión tiene implicaciones reales. Aunque es poco probable que se eliminen por completo los visados TN, cualquier modificación del acuerdo podría afectar a la lista de profesiones que cumplen los requisitos, a los procedimientos de solicitud o a las condiciones en las que se admite a los trabajadores con visado TN. Esto es lo que debe saber.
¿En qué consiste la revisión conjunta del T-MEC?
El artículo 34.7 del T-MEC establece un mecanismo de revisión conjunta que tiene lugar cada seis años. En dicha revisión, las tres partes evalúan el funcionamiento y el impacto del acuerdo y deciden si lo prorrogan por otros 16 años. Si alguna de las partes se niega a prorrogarlo, el acuerdo entra en un período de revisiones anuales, lo que genera incertidumbre sobre su continuidad a largo plazo. El primer período de revisión tendrá lugar en julio de 2026, seis años después de la entrada en vigor del acuerdo, el 1 de julio de 2020.
Cómo afecta el USMCA a los visados TN
El capítulo 16 del USMCA (Entrada temporal para profesionales) establece el marco normativo de los visados TN. En él se recoge la lista de las 64 profesiones que cumplen los requisitos, se fijan los requisitos básicos de elegibilidad y se establece el proceso de admisión simplificado que distingue a los visados TN de otras categorías de visados de trabajo. Los cambios normativos de junio de 2025, que ampliaron la validez de la visa TN a tres años para los ciudadanos mexicanos, se aplicaron dentro de este marco del USMCA.
En caso de que el USMCA se rescindiera o se renegociara sustancialmente, el programa de visados TN podría modificarse, reducirse o eliminarse. Sin embargo, los acuerdos comerciales son instrumentos complejos en los que intervienen numerosas partes interesadas, y las disposiciones relativas a los visados TN no son más que un pequeño componente de un acuerdo mucho más amplio que abarca la agricultura, la industria manufacturera, la propiedad intelectual, el comercio digital y las normas laborales. Los escenarios más probables van desde una prórroga total (mantenimiento de la situación actual para los visados TN) hasta una renegociación selectiva de capítulos específicos (con un impacto posible, aunque incierto, en los visados TN).
Tensiones actuales que podrían afectar a la revisión
Las relaciones comerciales entre Estados Unidos y México en 2026 se encuentran bajo tensión. Las disputas arancelarias, los desacuerdos en materia de lucha contra el fentanilo, los conflictos en materia de política migratoria y la competencia con China por la inversión en el sector manufacturero han generado presión política en todas las partes. Algunos responsables políticos estadounidenses han manifestado su interés en utilizar la revisión del T-MEC como palanca en cuestiones relacionadas con la aplicación de la ley de inmigración, la seguridad fronteriza y el tráfico de drogas, ámbitos que van mucho más allá del alcance original del acuerdo comercial.
Las relaciones entre Canadá y Estados Unidos son igualmente complicadas, y las disputas sobre los aranceles a los productos lácteos, la fiscalidad de los servicios digitales y los requisitos de contenido nacional en el sector del automóvil están generando tensiones. El propio análisis del acuerdo realizado por el Gobierno canadiense ha suscitado dudas sobre si el USMCA defiende adecuadamente los intereses canadienses.
Estas tensiones geopolíticas más amplias no se dirigen directamente contra los visados TN, pero crean un entorno en el que cualquier aspecto del acuerdo podría convertirse en moneda de cambio en una negociación de mayor alcance.
Qué deben hacer ahora los titulares de un visado TN
Renueve su estatus TN antes de la revisión. Si su visado o estatus TN vence en los próximos meses, considere la posibilidad de renovarlo con antelación para asegurarse el periodo máximo de validez de tres años. Un visado TN expedido antes de cualquier posible cambio seguiría siendo válido durante todo su plazo de vigencia.
Considere la opción del visado H-1B como alternativa. Si ejerce una profesión que cumple los requisitos tanto para el visado TN como para el H-1B, considere si participar en el sorteo del H-1B le ofrece una diversificación valiosa. El visado H-1B está regulado por la legislación estadounidense, no por un acuerdo comercial, por lo que es independiente del destino del USMCA. No obstante, el sorteo del visado H-1B, el sistema de selección basado en el salario y los costes más elevados son factores importantes a tener en cuenta.
Inicie el trámite de la Green Card, si procede. Si tiene intención de permanecer en Estados Unidos a largo plazo, iniciar ahora el proceso de residencia permanente —ya sea mediante la certificación laboral PERM, una exención por interés nacional o una solicitud basada en vínculos familiares— le proporciona seguridad independientemente de lo que ocurra con los visados TN. Las fechas favorables que figuran actualmente en el boletín de visados hacen que este sea un momento especialmente propicio para considerar la posibilidad de obtener la Green Card por motivos laborales.
Esté al tanto de las novedades. La Lozano Law Firm publicará novedades a medida que se acerque la fecha de revisión de julio de 2026 y se vayan anunciando los resultados. Suscríbase a nuestro boletín informativo o consulte el blog con regularidad para obtener la información más reciente.
Lo que deben hacer los empleadores
Realice una auditoría de su plantilla en Tennessee. Identifique a todos los empleados que actualmente se encuentran en situación de visado TN y sus fechas de renovación. Evalúe qué puestos podrían pasarse a la categoría de visado H-1B u otras categorías de visado en caso de que cambie la disponibilidad de visados TN.
Elabore planes de contingencia. En el caso de los puestos clave que ocupan los trabajadores de TN, disponga de una estrategia alternativa en materia de visados. Esta podría incluir solicitudes de visado H-1B (sujetas al sorteo), visados L-1A de traslado dentro de la misma empresa (para empleados que se trasladen desde una oficina extranjera vinculada) o visados E-2 de inversor (para inversores de nacionalidad mexicana o directivos de empresas con visado E-2).
Considere la posibilidad de patrocinar Green Cards. En el caso de los empleados con visado TN a los que desee retener a largo plazo, iniciar ahora el proceso de certificación laboral PERM les ofrece una vía hacia la residencia permanente independiente del USMCA. El proceso PERM dura entre 12 y 24 meses, por lo que comenzar ahora sitúa el expediente en una buena posición, independientemente de lo que ocurra en julio.
Resultados más probables
Los analistas de política de inmigración y los expertos en comercio suelen prever las siguientes probabilidades de desarrollo de los acontecimientos. La prórroga completa de 16 años sin cambios en las disposiciones relativas al visado TN es el resultado más probable, ya que los tres países se benefician económicamente del acuerdo y el coste de una interrupción es elevado. Es posible una prórroga con modificaciones específicas en determinados capítulos (no necesariamente el capítulo 16 sobre la entrada temporal), en particular en lo que respecta a las normas de origen del sector del automóvil, el acceso al mercado agrícola y las disposiciones sobre comercio digital. El paso a revisiones anuales (en caso de que una de las partes se niegue a prorrogar el acuerdo) es un resultado menos probable, pero de gran trascendencia, que generaría una incertidumbre permanente en torno al acuerdo y a todas sus disposiciones, incluidas las visas TN.
La rescisión total del USMCA se considera el resultado menos probable, ya que interrumpiría un comercio anual de cientos de miles de millones de dólares y perjudicaría a las tres economías. Sin embargo, la mera posibilidad de que esto ocurra pone de relieve la importancia de planificar medidas de contingencia.
Preguntas frecuentes
Si se prorroga el USMCA, ¿cambia algo en relación con los visados TN?
Si se prorroga el acuerdo sin modificaciones en el capítulo 16, los visados TN seguirán funcionando exactamente igual que en la actualidad. No se producirían cambios en los requisitos de elegibilidad, las profesiones ni los procedimientos.
¿Puede Estados Unidos suprimir unilateralmente los visados TN?
Modificar o eliminar los visados TN en el marco del USMCA requeriría el acuerdo de las tres partes. No obstante, Estados Unidos podría, en principio, imponer requisitos procedimentales adicionales o medidas de aplicación en el marco de su propia normativa de inmigración que restrinjan de hecho el uso de los visados TN sin modificar formalmente el acuerdo.
¿Seguiría siendo válida mi actual visado TN si se modificara el acuerdo?
Por lo general, los visados y las autorizaciones de residencia que sean válidos en el momento de su expedición siguen siendo válidos durante el plazo establecido, incluso si el programa en el que se basan sufre modificaciones. No obstante, las renovaciones estarían sujetas a las nuevas normas que estén en vigor en el momento de la renovación.
¿Debería preocuparme por la revisión del USMCA?
¿Preocupado? No. ¿Preparado? Sí. El resultado más probable es una prórroga que mantenga la situación actual. Pero una planificación responsable implica contar con estrategias alternativas, sobre todo si su carrera profesional o su negocio dependen de poder seguir accediendo al visado TN.
Planifique con antelación con el asesoramiento de expertos en inmigración
El abogado Alfredo Lozano está certificado en Derecho de Inmigración y Nacionalidad por la Junta de Especialización Jurídica de Texas y estudió en el ITESM (Tecnológico de Monterrey). Su conocimiento tanto de la legislación de inmigración de EE. UU. como del panorama profesional mexicano posiciona a Lozano Law Firm de manera única para asesorar a los titulares de visados TN y a sus empleadores durante el periodo de revisión del T-MEC.
Contamos con oficinas en San Antonio, Eagle Pass y San Angelo; póngase en contacto con nosotros hoy mismo para revisar su situación de visado TN y elaborar una estrategia integral en materia de visados de trabajo.
